Obbligata dal datore di lavoro
Buongiorno a tutti.
Sono un'estetista e faccio ricostruzione unghie. Attualmente lavoro in un negozio senza contratto perché il mio datore di lavoro sta pensando insieme al commercialista cosa fare. Mi ha dato un cellulare per farmi chiamare dalle clienti per prendere appuntamenti.
Il cellulare sono obbligata a tenerlo acceso dal lunedi al sabato 11 ore al giorno, dalle 8 alle 19.
Ora pretende che lo tenga acceso anche nelle due settimane di ferie ad agosto che farò!
Dice che altrimenti le clienti trovando il telefono spento si rivolgeranno ad altri centri.
Dato che NON ho un contratto, so che non sono obbligata a farlo.
Lo farei solo se avessi un contratto con la clausola della reperibilità telefonica.
Insomma, cosa posso dire a questo tizio senza rischiare di essere cacciata? Il suo comportamento è assurdo e illegale e vorrei farglielo capire.
Grazie
