Cellulare del lavoro acceso anche ad agosto in ferie, sono obbligata?

Inviata da Carlo. 14 mar 2016 Contratti

Buongiorno,
lavoro con i voucher dell'Inps saltuariamente in un negozio di estetica (NON ho un contratto).
Lavoro solo su appuntamento prendendo appuntamenti telefonici, quindi se ho clienti vado a lavorare altrimenti resto a casa.
Il mio responsabile, che sarebbe il proprietario del negozio, vuole che nelle 2 settimane di ferie estive ad agosto io tenga il telefono acceso tutti i giorni dalle 8 alle 20 tranne la domenica per prendere possibili appuntamenti.
Io non ho un contratto, e ad agosto andrò all'estero.
Se devo prendere appuntamenti mentre il negozio è chiuso, che ferie sarebbero per me?
È giusto secondo voi?
Cosa posso fare?
È legale?

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Gentile Chiara,
tenuto conto che si tratta di un lavoro occasionale e che la reperibilità non è prevista per questa tipologia non è obbligata a tenere il cellulare accesso. Può parlare al Suo capo e cogliere l'occasione per fargli presente di assumerla a tempo indeterminato pagandole la reperibilità.
Resto a disposizione,
cordiali saluti,
Antonella Lopopolo

Studio Legale Avv. Antonella Lopopolo Avvocato a Milano

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Non essendovi contratto, non essendovi dunque clausole che stabiliscono contrattualmente la reperibilità (retribuita) durante le ferie, lei non è obbligata in alcun modo.

Studio Legale Scavo Avvocato a Bari

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