Si o no contratto di somministrazione

Salve, per poterle rispondere adeguatamente bisognerebbe prima conoscere le condizioni di contratto. La somministrazione è un istituto articolato su due contratti: un contratto (di somministrazione) regola i rapporti tra l'agenzia di lavoro (agenzia di somministrazione) e l'azienda utilizzatrice; l'altro contratto (di lavoro) regola i rapporti tra il lavoratore e l'agenzia somministratrice. In pratica, in caso di somministrazione, lei verrà assunta dall'agenzia di somministrazione e presterà la sua attività lavorativa presso l'azienda (o le aziende) indicate dall'agenzia stessa. Il rapporto di lavoro, praticamente, intercorre tra lei-lavoratrice e l'agenzia somministratrice. L'azienda utilizzatrice beneficia, in sostanza, della sua attività lavorativa, esercita il potere direttivo e di controllo, decide le mansioni a cui assegnare il lavoratore, ed è responsabile dell'obbligo di sicurezza; invece, l'agenzia di somministrazione - che è il datore di lavoro vero e proprio - esercita il potere disciplinare ed è obbligata a versare la retribuzione; quanto a retribuzione e contributi previdenziali è comunque prevista la responsabilità solidale tra agenzia e azienda utilizzatrice. Per ulteriori chiarimenti, resto a disposizione. Cordiali saluti, avv. Megna Maria Rosalia - Palermo