Contratto di lavoro aziendale
Nell'azienda di autotrasporto dove lavoro è stato stipulato, nell'ottobre 2011, un contratto aziendale con validità annuale (con esplicita scadenza scritta al 31/12/2012) per poter aumentare le ore di lavoro settimanali passando dal limite di 39 ore stabilito dal CCNL a 47 ore stabilite appunto nel contratto di secondo livello.
A distanza di oltre tre anni dalla scadenza pattuita l'azienda continua ad applicare il contratto aziendale.
È corretto o dovevamo tornare ad applicare il CCNL ?