Quando si definisce mobbing?

Inviata da Arianna. 28 gen 2015 Mobbing

Sono 5 anni ormai che lavoro nella stessa azienda di logistica, la mole di lavoro che mi viene assegnata non è possibile sbrigarla nelle ore di lavoro,così anche se il mio orario sarebbe 9-18, esco sempre intorno alle 20, le 21 o le 22.
Nonostante questo il mio capo trova difetti al mio lavoro ogni giorno, il che aggiunge frustrazione allo stress.
Questo potrebbe essere mobbing?

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Gentile Sig.ra Arianna, da quello che scrive non è facile desumere gli estremi per una causa di mobbing, generalmente questo tipo di cause presuppongono che lei possa dimostrare e certificare uno stress psicofisico che perdura nel tempo, vessazioni continue e atteggiamenti del suo datore di lavoro che rendano l'attività lavorativa impossibile, tale da farle pensare di dimettersi. Il richiamo a difetti deve essere provato e soprattutto deve essere provato il fatto che questo sia pretestuoso.
Resto in ogni caso a disposizione qualora voglia approfondire la questione.
Cordiali saluti.

Studio Legale Internazionale Iacovazzi Avvocato a Bari

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Dovrei capire meglio come si articolano le pressioni che il suo capo le fa, però mi pare ci siano gli estremi. Valuti se intende agire per ottenere il risarcimento del danno, mettendo in conto la perdita del posto, e la prova che dovrà essere fornita in corso di causa
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