Codice causa di cessazione errato
Salve buongiorno,
Il mio ex datore di lavoro ha inserito nell unilav di cessazione un codice causa errato, in cui io dichiaro di essermi dimessa, quando invece il mio contratto di lavoro era di tre mesi di prova. Io ho lavorato per tutto il periodo di prova e dopodiché ho affermato che non volevo più continuare a lavorare. Questo significa che mi sono dimessa o che è terminato il rapporto di lavoro regolarmente? Ho chiesto se potessero modificarlo e scrivere che il rapporto di lavoro è stato terminato correttamente senza continuazione e mi ha non risposto che non era possibile perché il mio contratto durava 4 anni, cosa che non mi hanno mai riferito. Ora non so cosa fare anche perché nel mio contratto è scritto che per dare le dimissioni è obbligatorio esclusivamente tramite già telematica e io non ho firmato nulla. A chi posso rivolgermi o cosa devo fare per far cambiare la causa di cessazione?grazie infinitamente per l’aiuto
