26 MAG 2015
Lavoravo a "tempo indeterminato". Ad un certo punto il mio datore di lavoro mi ha "ceduta" a un’altra sua azienda e poi ha ceduto quest’ultima a una terza società. Quest'ultima, però, non ha accettato...
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Buongiorno,
più che una cessione sembra una temporanea sostituzione del soggetto datoriale che potrebbe anche integrare una situazione che si avvicina all’interposizione e intermediazione del rappor...
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8 MAG 2015
Sarò sincero, mi sono rotto le scatole del mio lavoro, non progredisco e voglio andarmene, ma se mi alzo e me ne vado di questi tempi e con questa crisi, senza la disoccupazione rischio troppo, quindi...
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Una "negoziazione" andrebbe fatta non in maniera ufficiale, costruendo un licenziamento "a tavolino". Ma ciò accade raramente, ovvero allorquando i rapporti tra i datori di lavoro ed i lavoratori sono...
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24 MAR 2015
Non ho ancora ricevuto il compenso che mi era dovuto e vorrei sapere come funziona se devono pignorare i beni di qualcuno, perché il mio ex datore di lavoro si rifiuta di pagare.
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Si rivolga al suo avvocato che le ha curato la causa di lavoro, richieda sentenza in forma esecutiva e proceda all'esecuzione forzata sui beni conti correnti, di certo il datore di lavoro, per evitare...
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10 MAR 2015
Sono un ex agente di polizia penitenziaria. Ho lavorato per ben quasi 16 anni in diversi istituti penitenziari, poi venni licenziato. Fondamentalmente mi ammalai psicologicamente, stavo anche affronta...
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Non è chiaro, a dire il vero, se il motivo del licenziamento sia stato il superamento del periodo di comporto (in tal caso l'unica azione possibile è quella ex art.2087 cc suggerita dal Collega, al fi...
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13 FEB 2015
Ho un contratto da apprendistato, quanti giorni di preavviso devo dare? Forse ho trovato un lavoro vero e mi vogliono lì lunedì, non voglio perderlo
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Dipende dal contratto e dall'anzianità professionale, avv raffaella mancuso
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13 FEB 2015
Buonasera, siamo 4 operai nella mia ditta, adesso il principale dice di voler licenziare per problemi economici. Ma può mandare via me perchè sono l'ultimo o se manda via me deve mandare via anche gli...
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Bisogna impugnare licenziamento e fare ricorso entro 180 giorni
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