Sezione L'Avvocato risponde di StudiLegali.com
Salve, riformulo la domanda che ieri ho posto incompleta. Avrei necessità di sapere con precisione (secondo i più recenti aggiornamenti) i tempi di preavviso per dimissioni o licenziamento per il C... Vedi la domanda
Gentile signora Castagna, sono 90 giorni di calendario secondo il CCNL Commercio. Cordiali saluti, Antonella Lopopolo
Salve, avrei necessità di sapere con precisione i tempi di preavviso per dimissioni o licenziamento per il CCNL Commercio o CCNL Commercio Confcommercio o Commercio terziario. Grazie
Gentile signora Castagna, come riferito dalla collega che mi ha preceduto, deve specificare anzianità di servizio e livello. A disposizione per consulenza e assistenza, porgo i più cordiali saluti ...
Sono quattro mesi che non percepisco lo stipendio e sarebbe mia intenzione rassegnare le dimissioni per giusta causa. Mi sono rivolta ad un legale il quale mi ha sconsigliato questa prassi perché potr... Vedi la domanda
Non vi è alcun pregiudizio per la naspi se di dimette per giusta causa
Io sono un dipendente pubblico e ho un processo penale in corso per art.73 c.p.; il Pm mi ha proposto il patteggiamento della pena. La mia domanda è: a quale pena corrisponde il licenziamento ?
Credo che si tratti del reato di cui all'art. 73 D.P.R. 309/90 (cfr. droga), perché l'art. 73 c.p. non contempla alcuna fattispecie di reato. Qualora lei patteggi una pena non inferiore ad anni 5 di ...
Salve, ho 49 anni e da 11 lavoro in azienda dove svolgo mansione con carichi manuali pesanti. Mi hanno riscontrato ernia discale lombare e cervicale, da 1 mese sono a casa in malattia per impossibil... Vedi la domanda
Gentile Signora Morena, buongiorno. Il datore di lavoro non può licenziare un dipendente per malattia, se non a seguito di superamento del cosiddetto periodo di "comporto", che solitamente è pari a 6...
Salve, mi chiamo Alessandro Carta, qualche anno fa mi sono trovato a lavorare presso l'azienda Tecno System Group che si occupava di depuratori dell'acqua, in qualità di operatore di call center. Un... Vedi la domanda
Gentile sig. Carta, chiaramente tale procedura è illegale, come già anticipato dai Colleghi, e Lei può chiedere l'annullamento delle dimissioni se è interessato a proseguire il rapporto di lavoro. Gra...
Gentile Avvocato, mi trovo in una situazione che ormai va avanti ormai da 5 anni. Il mio datore di lavoro paga stipendi in ritardo con date sempre diverse. Mi trovo in un momento di stanchezza, paur... Vedi la domanda
Egregio Signor Sandro, buongiorno e Buon Anno. La Sua domanda è molto chiara ed altrettanto chiara è la risposta: il lavoratore può dimettersi per giusta causa in caso di reiterato mancato pagamento ...
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