Verbale di conciliazione post fine rapporto di lavoro

Inviata da Alessandro. 22 ago 2017 Consulenza del lavoro

Buongiorno a tutti,

lo scorso mese ho dato regolari dimissioni on line alla mia quasi ex azienda indicando come data di fine rapporto il 25 agosto pv. il 28 inizio nella nuova azienda.

L'azienda mi ha proposto un verbale di conciliazione per la dilazione del TFR che ho accettato e che avremmo dovuto firmare in Ispettorato del Lavoro entro il 25/8, ultimo mio giorno di lavoro. Oggi l'azienda mi ha comunicato che non si riuscirà a firmare l'accordo entro il 25/8 causa assenza dei conciliatori in ITL e che la firma potrà avvenire solo dalla settimana prossima.

A parte il fastidio di dover già chiedere un permesso ai nuovi datori di lavoro ancor prima di iniziare, lo slittamento della data mi comporterebbe qualche tipo di problema? E' normale come pratica?Potrei essere poi in una situazione di "debolezza" nei confronti della ex azienda non essendo più dipendente?

Date le tempistiche molto ristrette, avrei bisogno di una risposta a brevissimo giro.

Vi ringrazio in anticipo per la disponibilità.

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Direi che non si troverà in svantaggio, nell' ipotesi in cui il verbale per la dilazione del TFR non venisse firmato lei avrà il diritto di ottenere il pagamento nei termini di legge. Contatti anche lei personalmente la dtl per avere conferma della data.
A disposizione per altri chiarimenti.
Avv. Monica Ghiloni

Monica Ghiloni Avvocato Avvocato a Carrara

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Egr. Alessandro,
a parte il "fastidio" di dover chiedere un permesso al suo nuovo datore di lavoro lei non rischia assolutamente nulla., Qualora il suo vecchio datore di lavoro si rifiutasse di corrisponderle quanto dovuto può tranquillamente rivolgersi al Giudice del Lavoro.

Studio Legale Della Ratta & Di Donato Avvocato a Ravenna

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