Legalità periodo di prova dopo un anno di tirocinio

Inviata da Paolo. 21 gen 2017 Consulenza del lavoro

Salve,
è legale un contratto di 6 mesi con periodo di prova di 60 gg effettivi al termine di un contratto di un anno di tirocinio?
Alla fin fine le capacità del lavoratore sono già state testate nel corso dell'anno precedente.
Il mio contratto è stato appunto risolto durante i 60 gg effettivi di prova senza nessun motivo lavorativo.
Grazie

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Gent. sig. Paolo, se il precedente periodo di tirocinio ha consentito al datore di valutare la sua idoneità lavorativa, la prova successiva ben potrà essere sospettata di invalidità/illegittimità. Le suggerisco quindi di impugnare quanto prima il licenziamento intimatole, sollevando tale questione. Cordiali saluti, avv. Maria Rosalia Megna - Palermo

Studio Legale Megna Avvocato a Palermo

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