ferie e permessi in negativo
ho una dipendente che durante l'anno ha sempre usufruito di tutte le ferie e permessi andando spesso in negativo, ma recuperate piano piano nei mesi successivi. A novembre si è assentata nuovamente più di quanto poteva creando di nuovo un saldo sia di ferie che permessi negativo. A dicembre l'azienda sarà chiusa 4 giorni lavorativi (corrispondono alle ferie che spettano al datore di lavoro assegnarle, non ferie oltre quelle concesse dalla legge) e la dipendente non avrà nessun tipo di ora a copertura di questi giorni. Poi probabilmente a gennaio ci saranno altri 4 giorni di ferie sempre per chiusura dell'azienda per le festività e questo presuppone che la suddetta dipendente andrà in un consistente negativo. Posso io come datore di lavoro evitare di chiudere l'anno con ferie e permessi in negativo assegnandole le ferie non retribuite? o devo per legge permetterle di andare in negativo e aspettare che le recuperi prima o poi? c'è un massimo di ore negativo a cui può far fronte il dipendente e oltre il quale non può andare?
