Sono una donna di 31 anni appena sposata, oggi ho fatto un colloquio e il datore di lavoro mi ha chiesto se ho intenzione di avere figli e io ovviamente gli ho risposto "non per i prossimi 4 anni, voglio dedicarmi un po' al lavoro" la sua risposta è stata: "beh lo mettiamo per scritto nel contratto"..ma è legale obbligare da contratto una dipendente a non fare figli?
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Gentilissima Lisa,
direi che la clausola sia palesemente nulla.
Cordialmente.
Avv.Silvia Parrini
Gent.ma signora, una clausola contrattuale del genere e' assolutamente illegale . può anche firmarla per ottenere il lavoro e poi far figli quando le va. La clausola sara nulla di diritto e quindi manterrà comunque il lavoro o se licenziata a causa di ciò potrà fare ricorso ed essere reintegrata sul posto di lavoro. Se desidera essere seguita nella vicenda non esiti a contattarci.
Cordiali saluti
Gentile signora,
ritengo del tutto illegittima l'apposizione in un contratto di una simile clausola. Ove fosse inserita sarebbe da considerarsi nulla e quindi come non apposta.
Cordialità
Avv. Alessandro Soliman
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Una clausola in tal senso inserita in un contratto di lavoro è da ritenersi nulla.
Cordiali saluti
Avv Francesca Cardini
