Buongiorno,
la dipendente in oggetto è un'apprendista con contratto in scadenza il 30/06/2016, ma dal 2 maggio ha abbandonato il posto di lavoro e non si presenta più. Ora, io la licenzierei ma costa molto e dovrei pure pagare il fatto che poi lei entri in disoccupazione? Oltre al danno anche la beffa! Come posso fare per far valere i miei "diritti" e spendere meno possibile per questa situazione? Ringrazio anticipatamente, buona giornata
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Gentile signor Mario,
Le consiglio di mandare una raccomandata a.r. diffidando la lavoratrice a presentarsi sul posto di lavoro per svolgere le mansioni alla stessa affidate, precisando che per il periodo in cui non si è presentata e non si presenta al lavoro non sarà corrisposto alcun compenso, con riserva di procedere al licenziamento per giusta causa previa contestazione disciplinare da inoltrare con raccomandata a.r..
Cordiali saluti.
avv. Emanuela Costa
Buongiorno Signor Mario.
Le consiglio di inoltrare, per il tramite di un legale di Sua fiducia, all'apprendista, una diffida a riprendere il lavoro, specificando che non corrisponderà alcuna somma per il periodo in cui non ha prestato alcuna attività lavorativa.
Attenda poi il termine naturale di scadenza del contratto.
Distinti saluti.
Avv. Stab. (Abogado) Rossana Delbarba