16 GEN 2017
Buongiorno sono un dipendente della Gdo. Ho lavorato per 2 anni come addetto 5 livello a tempo determinato, poi mi è stato proposto di diventar direttore. Dopo poco mi è stata fatto un contratto a tem...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Salve. Può chiedere al datore di stipulare un accordo ai sensi del comma 6 del nuovo art. 2103 cc, presso una "sede protetta": la disposizione in parola consente, infatti, di concordare il mutamento d...
11 GEN 2017
Rapporto lavorativo cessato.il 31Ottobre,il calcolo era di 1.100,00€
Cioè 3mesi..500€sono stati pagati a fine lavoro,altri 600€ no.
Mi stanno facendo patire per 600€ sapendo che purtroppo ancora non...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Gentile sig.ra Daniela, ma perchè non le sono stati versati anche i 600 euro?? Le consiglio di mandare una diffida ben formulata nella quale li richiede formalmente. Cordialità.
Studio Legale Avvoc...
10 GEN 2017
sono un infermiere assunto a tempo det. non sono stato informato sui rischi del lavoro. si può trasformare il contratto a tempo indeterminato?
Miglior risposta
Nel suo caso, non è a mio avviso possibile la trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, in quanto l'ipotesi dell'omissione di una informativa al dipendente sui rischi ...
29 DIC 2016
Salve,
ho un cliente a cui ho fatto un sito web un paio d'anni fa, trasferito il dominio e costruito il sito sui miei server, nessun contratto o fattura fatta (su sua richiesta). Passato un anno gli ...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Sarebbe opportuno sospendere tutti i pagamenti e mandare una diffida ad adempiere. Trascorsi 15 giorni, mettere il sito offline e mandare una lettera con un legale per costituirlo in mora. Se dovesse ...
Vedere tutte le risposte
19 DIC 2016
Buongiorno, ho ricevuto avviso di termine indagini per oltraggio a pubblico uffciale, (3 ispettori inps) in quanto durante un loro controllo in un centro benessere dove mi trovavo in qualità di client...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Buongiorno, per dare una risposta esauriente occorrerebbe vedere la documentazione raccolta dalla Procura. Comunque, da quello che dice il reato sembra esserci. Occorre, quindi, preparare una buona di...
Vedere tutte le risposte
15 DIC 2016
Salve ho 36 anni sposata con due figli piccoli e ho questo grosso problema
L anno scorso ho lavorato in un bar per due mesi assunta regolamente dopo di che mi sono dovuta dimettere perché non venivo...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Buongiorno signora Stefania,
i tempi oer presentare una querela sono normalmente di 90 giorni da quando avviene il fatto o da quando si viene a conoscenza di un fatto di reato. Bisognerà quindi iniz...
Vedere tutte le risposte
14 DIC 2016
Egr.sig.ri
volevo proporre un quesito, nello specifico se vi è la possibilità di esimersi da parte del datore di lavoro di attuare il reintegro di un dipendente.
Se infatti un giudice riconosce un l...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Egregio. Sig. Vincenzo,
Se è stata emessa una sentenza di reintegro il datore è obbligato ad eseguirla.
Per quanto invece riguarda spedizioni e notifiche vale il timbro di spedizione anche se poi la c...
Vedere tutte le risposte
14 DIC 2016
Salve,
Sono un dipendente in un azienda, e mi occupo di manutenzione dei macchinari. Il mio collega, che è il mio responsabile, ha installato da due giorni una videocamera portatile all'interno dell...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Buongiorno,
Le consiglio di parlarne con il datore di lavoro e chiarire la situazione.
Avv. Giulia Gasparini Carpi (Modena)
Vedere tutte le risposte
12 DIC 2016
Sono stata sfrattata un anno e mezzo fa perché disoccupata,ora sono un senzatetto ho una figlia di 16 anni che vive con il padre e nn la vedo da quando ho avuto lo sfratto,lavoro ugualmente con contra...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Gentile sig.ra Sandra, Le consiglio di rivolgersi ad un legale della zona magari abilitato al gratuito patrocinio così da ricevere le maggiori tutele sul caso.
Cordialità.
Studio Legale Avvocato S...
Vedere tutte le risposte
2 DIC 2016
Buongiorno vi vorrei chiedere se in una società Che ha un negozio un titolare dovesse lavorare nn assicurato e invece gli altri due titolari sono in regola quello nn assicurato dopo 10 anni può esser...
Vedi la domanda
Miglior risposta
il socio può essere estromesso dalla società tramite l'esclusione (che potrebbe essere deliberato se esso ha perso le qualità richieste dalla statuto per essere socio) ovvero può recedere dalla societ...
Vedere tutte le risposte
25 NOV 2016
Siccome sono fermo a dicembre 2015 con gli stipendi,e non vorrei trovarmi impreparato in caso di dimissioni o licenziamento,come mi dovrei comportare per recuperare i miei soldi sudati da anni.comunqu...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Buongiorno
In caso di mancato pagamento degli stipendi il dipendente ha la possibilità di poter avere al recupero in due modi.
1. Procedere con una denuncia ispettiva presso la Direzione Territ...
Vedere tutte le risposte
25 NOV 2016
Buongiorno.
Esattamente 2 anni fa mi sono licenziato da un posto di lavoro come apprendista a causa del non pagamento.
Durante questo lasso di tempo l'attività persiste e ho richiesto più e più volt...
Vedi la domanda
Miglior risposta
raccolga tutta la documentazione e si rivolga ad un legale per il da farsi.....................è opportuno rivolgersi prima al dpl per un tentativo di conciliazione poi direttamente in tribunale.........
Vedere tutte le risposte
25 NOV 2016
Gentili Avvocati,
Sono responsabile del personale in un'azienda della Campania che si occupa di riparazione e manutenzione di carrelli elevatori. Tale attività prevede che gli operai si rechino regol...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Gentile Signor Flavio,
mi pare di comprendere che nel caso della Sua azienda siamo in presenza dei cd. lavoratori “trasferisti” (cioè dipendenti che espletano la propria prestazione lavorativa in luo...
11 NOV 2016
Buonasera,
Lavoro con contratto a tempo indeterminato nel settore commercio. Ho richiesto 8gg lavorativi di ferie in periodo diverso da quello do chiusura aziendale, con un preavviso di 3mesi circa ...
Vedi la domanda
Miglior risposta
Gentile signora, lei ha diritto a godere delle ferie, ma tale diritto va contemperato con l'esigenza del datore di organizzare il lavoro: tradotto, significa che le stesse vanno concordate e concesse ...
Vedere tutte le risposte
Vedere più avvocati specializzati in Consulenza del lavoro
