Calunniata sul lavoro da collega davanti al datore di lavoro

Salve Nicoletta,
In questo caso non si può configurare l'ipotesi di calunnia, in quanto questa fattispecie necessita di un'accusa relativa a un vero e proprio reato resa in modo formale dinanzi a pubblici ufficiali.
Nel caso specifico ci si può avvalere dell'art. 595 c.p. regolante il reato di diffamazione, che tutela il bene giuridico della reputazione, ovvero l'opinione sociale dell'onore di una persona, la stima diffusa nell'ambiente sociale.
Per procedere ad un'accusa di diffamazione si procede con una querela presso l'autorità giudiziaria competente entro tre mesi dal momento in cui la vittima ha avuto conoscenza del fatto.
Si può valutare anche un'azione in sede civile per ottenere il risarcimento dei danni subiti. Spesso il pregiudizio derivante dal reato di diffamazione è di tipo non patrimoniale, ma non è da escludere che vi siano i presupposti per richiedere il risarcimento del danno esistenziale o del danno biologico.
Per stabilire la probabilità di esito positivo della richiesta di risarcimento sarà necessaria un'istruttoria dettagliata e approfondita della fattispecie.
Per il mancato rinnovo del contratto lavorativo alla diffamazione effettuata dalla sua collega bisogna dimostrare il nesso di causalità tra il primo evento ed il secondo.