Sono stata accusata ingiustamente per furto dal mio datore di lavoro e ora non mi paga lo stipendio e l’ultima busta paga. Cosa devo fare?
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Se non ci sono state denunce-querele si tratta solamente di illazioni. Se il suo datore di lavoro la ritiene responsabile di furto dovrebbe avere il coraggio delle proprie idee ed agire di conseguenza perché ciò può semmai essere giusta causa di licenziamento mentre non è pensabile mantenerla al lavoro e "rifarsi" non pagandola. Si rivolga ad un legale di sua fiducia innanzitutto per intimare al datore di lavoro di pagarle quanto dovuto minacciando altrimenti di agire in sede monitoria con maggior aggravio di spese.
Avv. Matteo Rondina
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