Licenziamento con patto di prolungamento di preavviso

Lavoro in banca ed ho un ruolo amministrativo CCNL credito. Ho firmato 7 anni fa un patto di prolungamento di preavviso di 12 mesi il cui indennizzo è di 150 euro lordi al mese per 13 mensilità e in quel momento ho avuto due scatti di anzianità e uno di ruolo. I primi due anni non si poteva toccare il patto, successivamente sarebbe rimasto in vigore ma avrei potuto disdirlo con 9 mesi di preavviso periodo in cui avrei ricevuto i 150 euro. Dovessi licenziarmi senza rispettare il patto pagherei una penale di circa 40 mila euro. Ieri mi accorgo che delle 13 mensilità che mi spettavano da patto me ne sono state corrisposte da sempre 12. In pratica si sono dimenticati di integrare l'indennizzo nella tredicesima. Io a breve dovrei cambiare lavoro. Può bastare questa mancanza retributiva del premio per rendere nullo il patto? In caso contrario davvero un amministrativo bancario quindi senza potere commerciale dovrà risarcire il suo datore di lavoro di 40 mila euro pari a 12 mensilità (che sarebbe il tempo di preavviso)