Ho lavorato presso una società di vigilanza privata mi sono dimesso ia meta dicembre circa perche non venivo regolarmente pagato in quanto a dicembre dovevo percepire ottobre novembre e lo stesso dicembre per non parlare di obbligo allo straordinario stress imposto e minacce telefoniche. Sto cercando un avvocato che possa seguirmi e intavolare una causa
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Buongiorno,
mi occupo di diritto del lavoro.
Oltre alle differenze retributive per le quali, esaminata la documentazione ed effettuati gli opportuni conteggi, è senza dubbio possibile agire, sarà possibile valutare la possibilità di richiedere (verificato il tipo di contratto) un risarcimento sussistendo una giusta causa di dimissione.
Non esiti a contattarmi per verificare la possibilità di intraprendere tali azioni.
Cordiali saluti.
avv. Jacopo Mannini
Egregio Signor Pasquale,
le dimissioni per giusta causa, dovute a fattispecie inequivocabilmente documantabile accertabile e verificabile in sede legale e processuale, come nel suo caso, obbligano il datore di lavore a versare al dipendente dimissionario per giusta causa un'indennità sostitutiva di mancato preavviso e un (eventuale) risarcimento monetario per danni morali e/o psicologici causati al lavoratore e ciò deve essere disposto con decisione dal Giudice del Lavoro.
Sono a Sua disposizione
Sono disponibile a seguirla in un eventuale procedimento per ingiunzione, ovviamente, previo esame della documentazione in suo possesso comprovante il credito.
Saluti
Avv. Edoardo Matassini
Se territorialmente le posso essere comoda il mio studio se ne occupa e si potrebbe, vista la documentazione, provvedere a richiedere le somme dovute.
Avv.
Monica Ghiloni
