Buonasera lavoro in una ditta che dichiarerà fallimento entro fine anno, per ora siamo in cassa integrazione. Dobbiamo ancora ricevere la tredicesima mensilità del 2015. Inps copre 3 mensilità ma la tredicesima?
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Gentile Beatrice,
i crediti di lavoro che possono essere posti a carico del Fondo sono: la retribuzione, i ratei di tredicesima e di altre mensilità aggiuntive e le somme dovute dal datore di lavoro a titolo di prestazioni di malattia e maternità.
Sono, invece, escluse l’indennità di preavviso, l’indennità per ferie non godute, l’indennità di malattia a carico dell’Inps che il datore di lavoro avrebbe dovuto anticipare.
Tuttavia, il Fondo corrisponderà tali crediti solamente se essi rientrano negli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro (tre mesi di calendario o, più precisamente, l’arco di tempo compreso tra la data di cessazione del rapporto di lavoro e la stessa data del terzo mese precedente).
Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti.
Studio Legale Giaccardi-Laurino
(Torino)
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Il lavoratore, se non ottiene soddisfazione dei propri crediti (compresa la tredicesima) dal datore di lavoro (il credito del lavoratore è privilegiato), può presentare domanda all'INPS, che ha a disposizioni per tali eventi un fondo di garanzia. Io l'ho già fatto per altri lavoratori
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Salve sig.ra Beatrice. Il Fondo di Garanzia dell'INPS copre anche la tredicesima. Restando a disposizione per chiarimenti, porgo
Cordiali saluti. Avv. Maria Rosalia Megna - Palermo
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