Risoluzione del rapporto lavorativo dovuta ad una inabilità permanente al servizio; si assume che la patologia dipenda da cause di servizio e si vuole, pertanto,ottenere un risarcimento.
La questione rientra nella competenza del giudice del lavoro o meno?
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gentile signora
La competenza è del Giudice ordinario, sezione lavoro se il rapporto è dipendente.
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Gentile Giada,
dal momento che parla di "causa di servizio", assumo Lei sia dipendente di una Pubblica Amministrazione.
Se così è, entro sei mesi dalla data in cui si è verificato l’infortunio o da quella in cui ha avuto conoscenza della gravità della Sua patologia e delle conseguenze sulla Sua integrità psico-fisica, deve inoltrare domanda scritta all'ufficio o comando presso il quale presta servizio.
In caso di diniego, se Lei è soggetto ad un Contratto Collettivo di Lavoro, la competenza attualmente è del giudice ordinario con rito del Lavoro. Se invece Lei non è soggetta al Contratto Collettivo il ricorso va promosso innanzi al T.A.R..
Il mio studio è a Sua disposizione per qualsivoglia ulteriore chiarimento e/o necessità.
Cordiali saluti.
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