Come funziona la maternità in caso di parto prematuro?

Mio figlio è nato ben due mesi prima rispetto all data presunta del parto. L’ispettorato del lavoro mi nega l’interdizione post parto perché mio figlio sforerebbe dai 7 mesi. La circolare INPS 69/2016 e la legge 151/2001 dicono che i giorni tra la data di nascita e la data presunta del parto vanno aggiunti al congedo obbligatorio o all’interdizione post parto, indipendentemente dal raggiungimento o meno dei 7 mesi di vita, anche perché ai nati prematuri nei primi mesi vanno “tolti” i giorni anticipati. Non coincide con ciò che mi viene detto dall’ispettorato.