Lienziamento per giusta causa?

Inviata da Danilo. 23 mar 2016 Licenziamento

Buongiorno,
sono un dipendente di un'azienda e volevo chiederLe, dato che la mia azienda ha pagato la mensilità di gennaio con bonifico erogato il 7 marzo, se sono ancora in diritto di chiedere un licenziamento per giusta causa come art. 4 ccnl metalmeccanici. La mia azienda nei mesi scorsi ha posto un foglio in bacheca non rettificato dai sindacati dove spiega che le retribuzioni precedentemente erogate dal 10 di ogni mese, saranno erogate il 20 dei mesi avvenire, e il mese corrisposto (gennaio) fa parte di questa nuova modalità.

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Gentile Danilo,

Le dimissioni per giusta causa relative al mancato pagamento necessitano un periodo di almeno 2 o 3 mesi di ritardo, secondo quanto affermato dalla più recente giurisprudenza, questo perché deve ricorrere in grave inadempimento del datore di lavoro tale impedire la prosecuzione del rapporto. Da quanto emerge dal suo quesito non mi sembra ricorrano i termini sopra detti. Qualora i ritardi si ripetano e il ritardo sia almeno di qualche mese potra' dimettersi invece. Cordiali saluti avv. Fabio Di Resta

Avv. Fabio Di Resta Avvocato a Latina

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Egr. Sig. Danilo
non si comprende bene la sua richiesta. Lei si lamenta del ritardato pagamento o di un licenziamento per giusta causa? o vuole dimettersi?

Studio Legale Vitelli Avvocato a Latina

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