Licenziamento di 21 persone

Inviata da Domenico. 6 ott 2017 Consulenza del lavoro

Salve. Volevo sapere se ( in linea teorica ) fosse possibile licenziare un intero reparto lavorativo ( un reparto di produzione di una fabbrica ) a causa di un furto commesso da una sola persona . Nell eventualità di un furto commesso da un solo lavoratore ( che riesce a trafugare un oggetto o strumento di lavoro di valore, in maniera da non essere rintracciato in nessun modo, e nell assoluta segretezza, affinché nessuno dei colleghi sia a conoscenza del suo furto) , può un datore di lavoro licenziare l intero reparto lavorativo per giusta causa ( cessazione del rapposto di fiducia) anche se questo significherebbe il licenziamento di altre 20 persone totalmente innocenti ? Cambierebbe qualcosa specificare che nell azienda lavorano circa 300 dipendenti?

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Salve,
Dal contenuto del suo racconto, mi sento di escludere la sussistenza di un possibile licenziamento collettivo a causa di un furto commesso da un singolo lavoratore.

Studio Legale Bilello-Franco Avvocato a Palermo

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Sparare nel mucchio non è certo buona cosa! Se c'è un rsponsabile il datore di lavoro dovrà sporgere denuncia all'Autorità Giudiziaria ed attendere , per la parte disciplinare, l'esito del processo. Il licenziamento, se comminato, andrà impugnato.

Avv. Antonio Cesarini Avvocato a Bergamo

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