Licenziamento + aggravamento + Inps assegno ordinario

Buongiorno,
avrei alcune domande riguardanti il mio licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Ero autista e guidavo autobus e pulmini di linee urbane e extraurbane (patenti d/e kb kd cqc). In accordo con il datore di lavoro non essendo piu in grado di stare alla guida 8 ore vengo licenziato per motivi di salute (ipoacusia bilaterale e dolore cronico dorsale conseguente a vecchi incidenti con varie fratture alla colonna).
Ottengo cosi almeno per un periodo la Naspi (ho 51 anni e 34 di lavoro/contributi)
Mi iscrivo al centro per l'impiego nelle liste invalidi civili legge 68/99. Possiedo invalidità del 55% dal 1990.
Ora vorrei tentare anche un ricorso per aggravamento (percentuale), e una domanda per assegno d'invalidità Inps per incapacità lavorativa superiore ai 2/3.
E vengo al dunque. Proprio sulle due pratiche che voglio intraprendere chiedo: nella mia lettera di licenziamento non è specificato il preciso problema/i di salute, questo può essermi contestato/richiesto? Potrebbe influenzare o compromettere lo svolgersi di tali pratiche? Se si, chi dovrebbe aver specificato e valutato tali problemi? Era obbligato il datore di lavoro a specificare tali problemi?
Ho un pò di paura che qualcosa non sia corretto nonostante la lettera l'abbia fatta compilare dal sindacato.
Mi potete spiegare bene cosa dice la legge a riguardo?
Ringrazio