Lavoto

Buongiorno sig.ra Maria
Esisterebbe anche la possibilità, recentemente delineata dalla Cassazione, di chiedere ristoro dei danni per c.d. "straining".
In sostanza, questa figura, pur non essendo mobbing. ma perlopiù vessazioni sul lavoro, come nel suo caso (trasferimento, mancanza di postazione ecc...) consente tuttavia al lavoratore di domandare il risarcimento dei danni anche in presenza dei presupposti del mobbing.
In questo caso, pertanto, alla sua domanda, quantomeno da parte mia, è possibile dare risposta affermativa.
Mi contatti pure ai recapiti che vorrà vedere sul portale se le abbisogna e se vuole.
Nel frattempo La ringrazio e La saluto.
In Fede
Avv. Michele Vissani