Salve buongiorno io lavoro come commessa in una lavanderia, lavoro 9 ore al giorno di cui 1 ora risulta pausa pranzo quindi non pagata ma io rimango in negozio che è aperto perché loro dicono che fanno orario continuato quindi io sto lavorando in quell'ora? Giusto? Dovrei essere retribuita di quell'ora? Un altra domanda io percepisco 800 euro al mese non sono pochi per queste ore di lavoro solo il sabato lavoro fino alle 13 30 poi ho diritto a quanti giorni di ferie? Perché loro praticamente vogliono darmi sono 12 giorni all'anno perche se mi prendo altri giorni non mi verranno retribuiti? È giusto? Ovviamente tutto senza regolare contratto.
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Per "senza regolare contratto" immagino che intenda "in nero". Comunque avrebbe diritto alla restrizione giorni di ferie ecc. secondo il CCNL di riferimento. Quindi se vuole far valere i suoi diritti non le resta che promuovere una vertenza rivolgendosi ad un legale, associazione sindacale ovvero direttamente all'Ispettorato del Lavoro.
Avv Matteo Rondina
Buongiorno. Il Suo è sicuramente un caso di differenze retributive (in parole povere, lavora più ore rispetto a quante previste da contratto) ma non comprendo se si tratta anche di un caso di c.d. lavoro nero (il Suo inciso "senza regolare contratto" me lo farebbe supporre, ma in un altro passaggio dice " 1 ora risulta pausa pranzo", quindi mi fa supporre il contratto ci sia). Nella seconda ipotesi ha diritto anche alla contribuzione previdenziale. Quanto allo stipendio di € 800, posto che riferisce di lavorare oltre 40 ore a settimana (mi riferisce 9 ore suppongo per 5 giorni oltre il sabato fino alle 13:30, quindi suppongo tra le 4,5 e 5,5 ore a secondo dell'orario di apertura) lo stesso è sicuramente inferiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento (Le allego link sintesi CCNL di settore http://file.conflavoro.it/pdf/ccnl/sintesi-ccnl-lavanderie-lavanderie-e-tintorie-industria-artigianato.pdf ). Saluti. avv. Marco Aiello
