Welfare Aziendale
Sono dipendente di un’industria tessile del biellese che attualmente ha il contratto integrativo Aziendale in scadenza. Nell’ultima assemblea l’RSU interna, in accordo con l’Azienda, ci ha proposto come una delle possibili soluzioni quella di trasformare parte del “premio presenza” in Welfare Aziendale, che ci permetterebbe di ottimizzare il potere d’acquisto attraverso una detassazione. Potremmo utilizzare questi servizi con una piattaforma internet offerta dalla “Easy Welfare” e i costi dell’operazione sarebbero tutti a carico dell’Azienda per cui lavoro. Premetto, che per attuare tutto questo, ci è stato chiesto di votare. Ma c’è un problema: io non voglio che i miei soldi vadano gestiti da una società di servizi. Se sfortunatamente vincesse il “SI” posso comunque rifiutarmi di aderire all’iniziativa?
