Se mi licenzio a causa della mia malattia avrò diritto alla disoccupazione? Nel caso non potessi che posso fare?
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Buonasera,
le dimissioni del lavoratore che danno diritto ad una indennità di disoccupazione sono per "giusta causa" quali ad esempio il mobbing, demansionamento illegittimo, mancata corresponsione della retribuzione, variazioni rilevanti nelle condizioni di lavoro...
L'assenza dal poto di lavoro per malattia protratta oltre al periodo di comporto provoca il licenziamento che da diritto alla disoccupazione.
Cordiali saluti.
avv. Emanuela Costa
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Gentile sig.ra Rita, l'indennità di disoccupazione è dovuta dall'INPS se le dimissioni del lavoratore sono per "giusta causa", come ad esempio in caso di mobbing, demansionamento illegittimo, mancata corresponsione della retribuzione, variazioni rilevanti nelle condizioni di lavoro... Ritengo invece che la "malattia" non sia di per sé una "giusta causa" di dimissioni e, quindi, non dà diritto all'indennità di disoccupazione.
Cordialmente, avv. Maria Rosalia Megna
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Lei può dimettersi, il licenziamento eventualmente è una opzione del datore di lavoro. Si consiglia una consulenza preventiva al sindacato perché possa valutare la Sua situazione prima di prendere decisioni in merito. Cordialmente
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