Riduzione oraria allattamento

Buongiorno... La mia domanda è questa:
Io e mia moglie siamo dipendenti pubblici a tempo indeterminato,
Abbiamo un bimbo di 5 mesi, mia moglie attualmente non sta usufruendo di nessun beneficio/permesso per il bimbo ed è in malattia per sopravvenuti problemi post parto, io ho chiesto all'azienda dove lavoro di usufruire della riduzione oraria per allattamento come da articolo 40 del D.Lgs. 151/01, ma come risposta ho ricevuto un rifiuto della richiesta perché a detta del dirigente la malattia della madre è considerata come sospensione dal lavoro quindi può accudire il bimbo ed io padre non posso chiedere le 2 ore per allattamento. L'interpretazione del D. Lgs. da parte dell azienda é corretta? Posso usufruire della su citata riduzione oraria? Grazie.