Proposta aziendale di mediazione

Premesso che non c'e' nessun atto di licenziamento e che lavoriamo normalmente e che percepiamo lo stipendio sono un lavoratore con contratto a tempo indeterminato da piu' di 10 anni e che l'azienda è solida e non in difficoltà economiche ma vuole fare piu' profitti togliendo il magazzino e questo è un verbale di incontro tra l'azienda e il sindacato:

"In relazione alla intenzione manifestata di cessare l'attività del magazzino l'azienda ha manifestato la disponibilità a:
-gestire la cessazione attraverso una procedura che consenta ai lavoratori la percezione della Naspi;
-erogare ai lavoratori un incentivo all'esodo,anche a fronte della rinuncia alla percezione dell'indennità di preavviso ed alla relativa prestazione lavorativa,di
1) 9500euro netti per i lavoratori con preavviso fino a 45gg.
2) 12250euro netti per i lavoratori con preavviso fino a 60gg.
3) 17000euro netti per i lavoratori con preavviso oltre 60gg.
Tali importi verranno erogati e rateizzati secondo modalità che le parti si impegnano a definire tenendo conto della proposta aziendale di collegare l'erogazione della incentivazione all'effettivo stato di disoccupazione e di una diversa proposta sindacale.
L'erogazione di tali importi sarà anche collegata al raggiungimento degli obiettivi produttivi aziendali fino alla risoluzione del rapporto.
La proposta aziendale sarà sottoposta ai lavoratori."

Mi potreste dare un consiglio in merito alla rinuncia del preavviso,al collegamento di tale proposta con il raggiungimento degli obiettivi e se conviene a noi lavoratori?......oppure cosa fare?