Possibile licenziamento?

Inviata da Cristian. 16 apr 2019

Vi ringrazio per il servizio offerto. Infermiere. Struttura pubblica ma gestita da cooperativa. Mi viene notificato un procedimento disciplinare a mio carico poiché "una paziente sostiene che durante il mio turno notturno gli sia stata somministrata una terapia in gocce diversa dal solito. Cosa non veritiera e non confermabile da nessun dato/fatto.
Dopo 24 ore si procede alla sospensione cautelare (per evitare contatti con la signora CREDO)
PROCEDO AD INVIARE. SCRITTI DIFENSIVI
CHIEDO: posso essere licenziato per questo motivo? Eventualmente, il licenziamento può essere impugnato? Ci sono i presupposti poi per la reintegra?
Cosa ne pensate di questo caso! Grazie ancora

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Gentile Cristian,
innanzitutto, bisognerebbe capire se il comportamento da lei descritto possa rientrare in un licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo; detto ciò, a mio avviso è indispensabile rivolgersi ad un Avvocato (in modo celere) a cui portare tutta la documentazione relativa al caso.
Il nostro studio vanta una grande esperienza in materia di diritto del lavoro e se vuole possiamo concordare un appuntamento.
Cordiali saluti.
Avv. Claudia Verlezza

Avv. Claudia Verlezza Avvocato a Anzio

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la sospensione immagino sia una prassi per motivi cautelari, non credo ci saranno problemi l'importante è che voi avete preparato scritti difensivi, se ci saranno sviluppi........................sono qui

Avvocato Di Lallo Avvocato a Vairano Scalo

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