Dunque ho fatto richiesta al lavoro del permesso per usufruire dei 15 giorni di congedo matrimoniale. Il fatto è che ho scoperto che la mia donna mi ha tradito ed ovviamente non mi sono più sposato. Cosa succede ora con il mio datore di lavoro dato che ho usufruito di quei giorni scoprendo quel tradimento 2 giorni prima delle nozze?
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Gentile Andrea, un congedo matrimoniale senza matrimonio non trova una legittima causa di astensione dal lavoro per 15 giorni dall'evento che appunto non c'è stato, quindi costituisce un'assenza ingiustificata. Avrebbe dovuto immediatamente avvisare il datore di lavoro per riprendere la prestazione ovvero per trasformare il congedo in ferie, oppure in malattia certificata se ha accusato un colpo psicologicamente pesante, in altri termini il datore di lavoro andava avvisato immediatamente, consiglio di farlo al più presto spiegando la situazione. Cordiali saluti, studiolegalechiera.
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