Buongiorno, avevo contratto di apprendistato in scadenza il 01/06/2020 ma causa coronavirus il mio titolare è riuscito a prorogarlo fino al 01/08/2020. Lui mi assicura che mi avrebbe rinnovato e che sarei così passata all'indeterminato. Il 20/07/2020 scopro di essere incinta e siccome ho sempre avuto un buon rapporto con il mio capo e voglio essere onesta glielo comunico subito, anche per cercare di trovare un modo per venirci incontro e io gli propongo anche di rifiutare la maternità anticipata in quanto lavoro a rischio. Lui ieri mi comunica che il contratto non me lo rinnoverà perché incinta. Come posso agire ora?
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Anzitutto gli faccia mandare una bella racc. Dove chiede le sue intenzioni....... Se insiste si chiama prima in commissione e poi dal giudice
Buongiorno,
Al. Momento la questione è piuttosto dibattuta. Il prevalente orientamento tende a ritenere però l'applicazione delle tutele della lavoratrice madre anche nei rapporti di apprendistato. Lo stesso Ministero del lavoro con apposita circolare ha precisato che è nullo il licenziamento della lavoratrice gestante anche al termine del periodo formativo, salva la possibilità per il datore di lavoro di licenziarla al Termine del periodo previsto dalla legge, quindi al. Compimento di un anno di età del figlio. Rimango a disposizione per chiarimenti o eventuale assistenza.
Cordiali saluti
Avv. Nadia Berardi
