Maggiorazione ore part-time
Gentile Avvocato,
Sono una dipendente ATA in un istituto comprensivo con contratto a tempo indeterminato part-time 3h al giorno su 6 giorni la settimana. Con l'emergenza Coronavirus è stata imposta una turnazione da lunedì a sabato, due dipendenti ATA al giorno per coprire la fascia oraria dalle 7.30 alle 15.00: il primo turno andava dalle 7.30 alle 13.30, il secondo dalle 9.00 alle 15.00. Il giorno settimanale in cui ricadeva il mio turno, nonostante io sia part-time, invece di fare dalle 12.00 alle 15.00 (in modo da garantire chiusura), mi è stato assegnato un secondo turno full time, dalle 9.00 alle 15.00, con la motivazione che con la turnazione avrei lavorato solo quel giorno lì in tutte le due settimane di turnazione (mentre gli altri colleghi avevano un turno a settimana, quindi in totale 2) e quindi io potevo fare anche turno intero di 6 ore.
Le tre ore aggiuntive non mi sono state riconosciute in alcun modo.
Questa cosa era lecita oppure no?
La ringrazio, cordiali saluti.
