Lettera di impegno: quanto mi impegna?

Ho fatto un colloquio per un corso di formazione finalizzato all'assunzione per un'azienda.

Il colloquio e' andato bene e mi hanno chiesto di firmare una lettera di impegno.

Questa e' la lettera:



Il sottoscritto _____ nato a ____ il ____ residente a ___ in provincia di ____ con documento di identita' numero ____ DICHIARA di voler partecipare al corso gratuito "Nome del corso" che si terra entro il mese di settembre 2018 presso la **nome azienda**.
Il corso avra' una durata complessiva di 168 ore, che si svolgeranno durante 21 giornate di formazione dalle ore 9:00 alle ore 18:00

Al termine del corso il discente, che ha una percentuale di frequenza del corso pari all'80%, avra' diritto al voucher di 200USD al fine di sostenere e conseguire l'esame di certificazione.

Il diritto al riscatto del voucher da parte del discente scadra' alla fine del mese di dicembre 2018.

La firma di questa lettera, da parte del discente, manifesta la sua volonta' di partecipazione con profitto al corso. D'altra parte da diritto a quest'ultimo al pagamento, da parte della **nome azienda**, dell'intero importo dell'esame di certificazione.

Entro il termine dell'anno 2018, il discente riconosce alla **nome azienda** ed ai suoi partener il diritto ad essere preferiti rispetto ad altri concorrenti a parita' di condizioni, nella valutazione di offerte di lavoro relative al profilo formato.



Il problema sta nel fatto che ho avuto un altro colloquio per un'azienda che preferirei di gran lunga. Il primo colloquio e' andato bene, ma dovrei farne almeno un altro all'inizio di settembre prima di ricevere la vera e propria offerta di lavoro.

Nel caso dovessi farcela, non ci penserei due volte ad accettare.

Quindi mi chiedo: firmando questa lettera d'impegno, potrei andare incontro a conseguenze legali se non rispettata? Non mi sembra ci sia scritto nulla del genere, o sbaglio? Insieme alla lettera d'impegno mi hanno chiesto di consegnare anche dei documenti quali DID (dichiarazione immediata disponibilita'), SAP (scheda anagrafico professionale) e storico lavorato.

Vi ringrazio in anticipo