Lavoro in una ditta che ogni anno organizza un'incontro religioso con il Vescovo. Sono atea e non desidero partecipare. Quindi ho informato l'azienda della mia scelta ma ho ricevuto risposta negativa! Possono obbligarmi?!
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ASSOLUTAMENTE NO, si tratterebbe di una violazione di un principio fondamentale richiamato nella nostra Costituzione e non solo. Ognuno ha la libertà religiosa.
Da valutare però in che tipo di struttura lavora e quali sono le condizioni contrattuali.
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Assolutamente no ed il Suo diritto trova fondamento nella Costituzione. Se il Suo rifiuto dovedde avere ripercussioni sul rapporto di lavoro Ella potrà rivolgersi vittoriosamente al Giudice del lavoro.
Sono a disposizione per ogni approfondimento perchè l'argomento mi interessa particolarmente.
Cordiali saluti.
Avv. Alessandro Caretta
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Gentile Franca,
in materia di lavoro è assolutamente vietata qualsiasi forma di discriminazione religiosa e, in linea di massima, il Suo datore di lavoro non la può obbligare a partecipare a tale evento.
Dalla Sua domanda non si evince però per che tipo di organizzazione Lei lavori, pertanto La invito a verificare attentamente i termini del contratto sottoscritto e a valutare la mera opportunità di presenziare a determinati eventi.
Resto a Sua disposizione nel caso di bisogno.
Cordiali saluti.
Avv. Francesca Cardini
Foro di Pisa
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Ovviamente no, vige il principio della libertà di culto, e anche di non praticare alcuna religione.
Valuti però l'opportunità di una mancata partecipazione, in funzione del tipo di azienda in cui lavora.
Resto a disposizione
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Buona sera,
assolutamente no, non la possono obbligare, è vietata ogni forma di discriminazione avente carattere religioso.
Cordialmente.
Avv. Annalisa Alpi
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Non e' consentita alcuna discriminazione per ragioni di relegione e idee politiche. Sono eventualmente a Sua disposizione. Cordiali saluti. Avv. Riccardo Galli
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