Lavoro domenicale

Il datore deve provvedere a comunicare con congruo anticipo al lavoratore il giorno festivo in cui dovrà lavorare, non è previsto pertanto un termine preciso.
In linea generale, infatti, il datore di lavoro può esigere la prestazione domenicale, qualora sussistano determinate condizioni:
- l’attività esercitata deve essere di pubblica utilità, deve soddisfare un interesse rilevante per la collettività oppure devono sussistere, per l’impresa, esigenze tecniche ed organizzative motivate;
- la data in cui il lavoratore deve effettuare la prestazione festiva deve essere comunicata con un congruo preavviso;
- deve esservi un accordo collettivo, nazionale, territoriale ed aziendale, che preveda la prestazione festiva, come nel suo caso ove infatti è previsto nel suo CCNL all'art. 141.
Resto a disposizione.
Avv. Tiziana Vianello.