Lavorativa

Egregio signore,
in caso di licenziamento bisogna valutare se vi sono i presupposti per un'impugnativa del licenziamento.
Resto a disposizione per qualsiasi necessità

Possono avviare un procedimento disciplinare nei suoi confronti nel quale lei potrà difendersi e farsi assistere da un rappresentante sindacale o da un avvocato. Qualora dovessero licenziarla potrà impugnare il licenziamente avanti al Tribunale competente per territorio rivolgendosi ad un avvocato di sua fiducia. Il licenziamento consente, salvo casi particolari, di avere diritto all'indennità di disoccupazione.
Cordiali Saluti.
Avv. Vincenzo Maiolino (Bologna)

Prematuro pensare alla disoccupazione che comunque potrebbe spettare. Dopo e se avrà ricevuto lettera di licenziamento faccia valutare ad un legale se esistono gli estremi per il licenziamento ed eventualmente procedere ad opporsi allo stesso.
Cordialità

Buongiorno,
Le ocnsiglio vivamente di rivolgersi ad un legale nel momento il cui riceve la raccomandata dal datore di lavoro ove le verrà contestata una condotta passibile di sanzione disciplinare; infatti ha termine di 5 giorni per contestare per iscritto l'addebito.
Cordialità
avv. Emanuela Costa
Venezia

Si certo e tu pypi impugnate licenziamento

Gentile utente,
in primo luogo le consiglio di difendersi nella procedura disciplinare mediante l'ausilio di un legale. Le sanzioni disciplinari sono molteplici. Il licenziamento rappresenta l'estrema ratio per cui non me ne preoccuperei più di tanto. Ad ogni modo le consiglio di rivolgersi ad un legale. Se avesse bisogno il mio studio legale sara a sua disposizione. Con viva cordialità
Avv. Guido Giudice