Salve , avrei bisogno di una sua consulenza, gentilmente.
Un mio collega è stato licenziato mentre era in infortunio, volevo chiedere a Lei se è possibile fare questa cosa?
Grazie
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Dipende dal motivo del licenziamento. Se l'attività aziendale cessa è possibile. In caso contrario chiaramente non poteva avvenire un licenziamento. In ogni caso è necessario sottoporre la questione ad un legale. Saluti
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Se non si tratta di un licenziamento collettivo per cessazione dell'attività dell'azienda, ovvero per superamento del periodo di comporto durante il tempo stabilito dal contratto collettivo per il caso di malattia od infortunio in cui è consentito al lavoratore di assentarsi dal lavoro senza, appunto, essere licenziato, si tratta senza dubbio di un licenziamento illegittimo, e va impugnato. Ad ogni modo è bene rivolgersi ad un avvocato. Rimaniamo a disposizione per chiarimenti o altro, studiolegalechiera
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GentiLe Sig.Giovanni,
tutto dipende dalla motivazione.
Studio Amw
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