In caso di licenziamento
Inviata da roberto filippozzi. 5 dic 2019
Buongiorno
Le descrivo brevemente il problema:
Ho un contratto a tempo indeterminato. Uneba 1° livello.
Per differenze di vedute dirigenziali, il datore di lavoro sta attuando strategie al fine di isolarmi e costringermi alle dimissioni.
A cosa posso andare incontro, oltre al licenziamento per giusta causa, se non dovessi presentarmi mai più al lavoro ?
Potrebbe il direttore generale rifiutarsi di licenziarmi in caso di assenza ingiustificata protratta ?
Potrebbe intraprendere una causa legale nei miei confronti volendo dimostrare che lei non aveva nessuna intenzione di licenziarmi e che questo è stato causato dalla mia assenza ingiustificata?
Cordiali saluti
