Fonti normative

Inviata da Il Ramingo. 22 mag 2023 Diritto societario

Buongiorno, la mia è una domanda generica in conseguenza a lettere di richiamo cui sono stati sottoposti alcuni colleghi: quando si viene accusati dal preposto tramite lettera di richiamo dell'azienda, l'azienda ha il dovere, su richiesta, di indicare quale norma sia stata violata ed in che modo sia stata accertata l'infrazione? L'onere della prova è a carico dell'accusato o dell'accusatore? È possibile avere le fonti normative? Grazie

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Lei ha cinque giorni di tempo per presentare al datore di lavoro le sue osservazioni. Se non segue nulla, la vicenda si può ritenere chiusa. Se lei non presenta osservazioni ovvero dopo vere letto le stesse il datore di lavoro conferma la sanzione disciplinare, non le resta che ricorrere eventualmente al Giudice del Lavoro.
Avv Matteo Rondina

Avv. Matteo Rondina Avvocato a Fano

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