Falsa Partita Iva
Salve!
Lavoro per un ente da 3 anni e sono stata "costretta" ad aprire p. iva per regolarizzare il rapporto di lavoro. Purtroppo si configurano tutte le ipotesi di presunzione di subordinazione, in quanto:
- fatturo per l'80% sempre allo stesso committente;
- la durata della collaborazione con lo stesso committente è superiore ad otto mesi in 2 anni;
- rispetto un orario di lavoro su turni e presso un ufficio; inoltre mi vengono riconosciute ferie pagate;
- inoltre, quando pago i miei f24, tali somme mi vengono rimborsate sulla fattura del mese successivo.
Sono, pertanto, una dipendente al 100%!
Ho sempre chiesto al datore di lavoro di avere un contratto, soprattutto in vista di una possibile maternità ma mi è stato sempre rifiutato in quanto lo stesso mi diceva che mi avrebbe pagato anche durante la maternità.
In questo momento di crisi la situazione mi pesa più che mai in quanto non ho diritto a cassa integrazione ma solo ai 600€ previsti dal nuovissimo Decreto Marzo; l'ente per cui lavoro sta vivendo una situazione economica molto grave e sicuramente perderemo il lavoro in molti ma io non avrò diritto a nulla. In più dovrò abbandonare l'idea della gravidanza...
Come potrei agire qualora volessi denunciare il datore di lavoro? Ci sono buone probabilità di vittoria o rischio di sprecare gli ultimi soldi che mi restano?
Ringraziando,
Cordiali Saluti.