Devono essere retribuiti i giorni di prova di una badante
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gentile paolo,
esiste un contratto nazionale collettivo di categoria che va rispettato nel momento in cui il lavoratore presta il proprio servizio . il CCNL va onorato in toto e soprattutto in ordine allo stipendio da pagare per ogni singola ora di lavoro svolto. Il CCNL prevede inoltre che il lavoratore può essere assunto per un massimo di 54 ore a settimana se convivente con la famiglia o col soggetto da assistere. Le ore massime diventano 40 ore, in caso di insusstistenza della convivenza. E' bene rilevare, infine, che Le ore di lavoro non possono essere assolutamente retribuite al di sotto della tariffa minima prevista da predetto CCNL.
spero di essere stato esaustivo.
cordiali saluti
avv francesco Colantonio
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Egregio signor Paolo,
Lei dovrà retribuire la badante per i giorni che ha lavorato.
Durante il periodo di prova, ciascuna delle parti ha infatti la facoltà di recedere dal contratto senza obbligo di preavviso con il diritto della badante alla retribuzione maturata e delle eventuali compensi per lavoro straordinario corrispondenti al lavoro prestato. Deve essere tra l'altro indicato (per iscritto) che il lavoratore non ha passato la prova .
Se al termine del periodo di prova la colf non ha ricevuto alcuna disdetta, è confermata la assunzione. Il periodo di prova è stabilito alla categoria di inquadramento del lavoratore salvo che sia stato concordato e quindi per iscritto un minore periodo.
Sono a disposizione per ogni chiarimento
Cordiali saluti
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certamente. si può procedere in dtl
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Assolutamente sì.
Avv. Monica Ghiloni
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