Buongino, sono un Quadro al massimo livello del CCNL delle TLC e ho ricoperto in tanti anni ruoli di Professional e anche di Responabile nell'ambito delle Risorse Umane. Recentemente la mia Azienda mi ha destinato ad un ruolo di venditore trasferendomi per esigenze di servizio nella mia città (senza alcuna richiesta da parte mia). Tale ruolo prevede sostanzialmente dei tentativi di vendita all'interno di un negozio su una materia specifica che viene peraltro svolta anche dai commessi del negozio stesso. Vorrei spere se ci sono le condizioni per instaurare una controversia del lavoro nei confronti del datore di lavoro e con quali possibilità di successo. grazie
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Buongiorno signora Paola in effetti pare ci siano le condizioni per intentare una causa, ma va esaminato il contratto, il ccnl e la comunicazione di affidamento del nuovo incarico. Può rivolgersi ad un Suo legale di fiducia o al Sindacato per ricevere adeguata tutela. A disposizione per eventuali ulteriori esigenze. Cordiali saluti
gentile sig.ra Paola,
concordo con quanto detto dal collega che mi ha preceduto, tuttavia il mio parere è di recarsi presso uno studio legale e fornire il relativo contratto di lavoro e buste paga possedute; in tal modo potrà essere fornito un preciso riscontro al quesito da lei esposto.
cordialmente
avv Francesco Colantonio
egregio sig.ra Paola,
contatti subito uno studio legale e porti tutti i documenti che comprovi la fattispecie da lei narrata .e naturalmente il relativo contratto di assunzione.
E' necessario capire se le hanno demansionato il ruolo e le funzioni che svolgeva e conseguentemente anche il dovuto stipendio.
cordialmente
avv Francesco Colantonio
