Inviata da ENRICO GIACOMELLI. 8 mag 2019
Contratti
Buongiorno,
mi ritrovo nella seguente situazione: sono un dipendente di una srl, hanno istanza di fallimento il 15 maggio, ho attivo un contratto di lavoro a tempo indeterminato con periodo di prova già superato. Sono stato allontanato da lavoro per via di un'acceso scambio di opinioni intercorso purtroppo qualche giorno fa, il 2 maggio.
Al momento risulto ancora assunto full time.
Ora
1) aspetto il curatore che eventualmente chiuda lui il rapporto di lavoro, dopo il 15 lo contatto ma non so cosa possa rispondermi.. non ho idea. io ero un semplice impiegato amministrativo e l srl aveva oggetto sociale pubblici esercizi, non sono cosi importante.. in fin dei conti
2) intanto cerco e se trovo mi licenzio io per giusta causa? potrebbe esserci la giusta causa che sono stato allontanato dal posto di lavoro e io devo lavorare
3) altro..
Grazie
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Gent.Le Sig.Giocomelli,
merita un approfondimento, e in considerazione della data fissata, il consiglio è quello di farlo il più rapidamente possibile.Se ritiene siamo a disposizione.Cordialmente.Studio Amw
Egregio Signor Giacomelli,
Le ho già risposto alla precedente domanda.
Verifichi quanto già indicato.
Al momento non è stato dichiarato il fallimento e si rivolga al più presto ad un legale. Rimane fermo che necessita la prova della consegna della mail via pec ( o con altra forma quale ad esempio racc. a.r. ecc) della sua messa a disposizione e della dichiarazione scritta che stante la nullità del licenziamento effettuato oralmente ( c'erano testimoni?) lei esperirà l'azione relativa.
Quanto sopra entro brevissimo e comunque prima della data fissata del 15 maggio che se ho compreso è la data in cui dovrebbe essere dichiarato il fallimento.
Cordiali saluti
A disposizione per ogni Sua necessità
Con i migliori saluti
