Gentili Avvocati,
ho un'auto aziendale ad uso promiscuo. Rassegnerò le dimissioni per un'opportunità migliore. L'azienda, in virtù del regolamento aziendale, vorrebbe addebitarmi la penale che la società di noleggio a lungo termine addebiterà loro per la consegna anticipata del veicolo rispetto alla scadenza del contratto.
Aggiungo che tale regolamento non è stato concordato con i dipendenti ma è stato circolarizzato via mail con preghiera di prenderne atto del contenuto.
Non ritenete si tratti di un abuso?
Sono tenuta a riconoscere questa somma?
Grazie.
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Buona sera, non vi è alcun obbligo di corresponsione di penale a Suo carico. Infatti il leasing in questione è un benefit correlato al rapporto, una volta terminato quest'ultimo incombe al recedente solo l'obbligazione di restituzione del mezzo. Cordiali saluti
Avv. Chiara Persichetti
In relazione al caso rappresentato, il regolamento non deve essere approvato o concordato con il dipendente, ma da esso conosciuto, onde verificarne contenuto e modalità. Per dare una valutazione precisa , bisognerebbe esaminare regolamento e contratto stipulato dalla ditta, per verificare la possibilità di un contenimento al minimo della penale e quindi ricalcolo, considerando : data di stipula del contratto , consegna del veicolo , chilometri percorsi e data di riconsegna dello stesso a seguito delle dimisssioni.
Distinti saluti
Avv.Felice Bruni - Catanzaro