Come procedere ...a cosa andiamo incontro noi dipendenti
.Buongiorno,
Vorrei porre alla vostra attenzione l'attuale situazione lavorativa mia e dei miei colleghi di reparto.
Preciso che lavoro nella grande distribuzione organizzata.
La situazione è semplice: da non poco tempo si sono fatti avanti comportamenti inadeguati da parte della nostra Caporeparto, atteggiamenti che non si soffermano ai suoi doveri di leader ma veri e propri attacchi extra lavorativi, colpendo sulla persona a scopo di degradare e sminuire senza logica.
Arrivando al punto di contattare fuori orario le dipendenti per riservare attacchi .
Il clima è giustamente invivibile, provocando un mal contento e angoscia non indifferente in tutto il reparto.
E normale che questa persona non dia modo di replicare ...urlando " qui si fa quello che dico io " vai a lavorare "
In caso volessimo reagire per ristabilire l'atmosfera lavorativa ai minimi della dignità, cosa potremmo fare? Quale documentazione è necessaria per procedere ?
Cordiali saluti.
