Colf in Nero liquidazione

Gentile sig.ra
Gli emolumenti spettanti a seguito di rapporto di lavoro sono comunque dovuti, a prescindere dalla regolarità del contratto di lavoro, perché la retribuzione al lavoratore è un principio fondante dell'ordinamento.
Nel suo caso, peraltro, esiste specifica contrattazione collettiva e normativa volta a tutelarLa proprio da abusi del datore, su tutti straordinario, retribuzioni e lavoro nero.
In questi casi io sono sempre solito consigliare di adire, tramite un suo legale di fiducia o anche tramite un'associazione sindacale, di adire la Direzione Territoriale del Lavoro tramite la conciliazione monocratica.
In sostanza l'istituto permette la convocazione del datore di lavoro al fine di richiedere allo stesso i contributi dovuti e, per converso, le relative voci retributive, con ovvie sanzioni a suo carico.
Dunque Lei strumenti per sua tutela ne ha.
Se vuole ne possiamo parlare ulteriormente insieme ma il mio consiglio resta comunque quello di rivolgersi ad un legale di fiducia o ad un'associazione sindacale allo scopo di regolarizzare retribuzioni e lavoro nero.
La ringrazio per la disponibilità.
Se serve mi contatti pure.
In attesa la ringrazio e la saluto.
In Fede
Avv. Michele Vissani