Salve. Avrei bisogno urgentemente di un consiglio per quanto riguarda la mia situazione lavorativa: lavoro da 2 anni in nero, quindi non in regola, come badante di una anziana signora con ictus, comprese pulizie. In tutto il periodo lavorativo ho preso solo una settimana di ferie, nessuna tredicesima ricevuta, e festività non pagate nonostante la presenza. Mi hanno "licenziata" adesso con avviso di 2 settimane... vorrei sapere a cosa ho diritto da parte loro, come ad esempio il diritto ad una liquidazione ?? Grazie
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Buongiorno, il rapporto di lavoro "in nero" attribuisce al lavoratore gli stessi diritti del rapporto regolare con consequenziale regolarizzazione anche della posizione contributiva. Le consiglio pertanto di far eseguire i conteggi per la determinazione di tutte le sue spettanze incluso in TFR. Inotre occorerebbe anche valutare come le è stato comunicato il licenziamento poichè a seconda di come Le è stato inoltrato variano i Suoi diritti.
Cordiali saluti
Avv. Stefania De Luca
Buongiorno si che ne ha diritto in quanto il lavoro "in nero" è equiparato a lavoro regolare. Resto a disposizione per ulteriori chiarimenti, in quanto bisognerebbe chiarire se Lei ha avuto preavviso di licenziamento.
Buongiorno, il suo lavoro, seppur in nero, conferisce gli stessi diritti di un rapporto regolato, quindi anche per quel che concerne il TFR. Per questi motivi le conviene farsi seguire per un esatto conteggio.
Cordialmente.
Salve Signora, può sicuramente ottenere differenze retributive, ferie e permesdi non goduti tfr e regolarizzazione contributiva. Può fare denuncia all'ispettorato del lavoro, ma nelle grandi città la procedura è lenta, o procedere subito richiedendo conteggi e promuovendo un giudizio.
Cordiali saluti
Egr.a Sig.ra, facendo vertenza ha la possibilità di ottenere, fornendo le dovute prove, la condanna al pagamento dei contributi previdenziali, il Tfr qualora non versato,
le differenze di retribuzione rispetto ai minimi previsti dai contratti collettivi nazionali (Ccnl), le eventuali retribuzioni non pagate,
gli straordinari, i permessi mancati, la malattia non riconosciuta ecc. Per cui è consigliabile far fare i dovuti conteggi del dovuto e poi
valutare una azione legale. Cordialità.
Buongiorno signora Stefania,
lei ha diritto al TFR, al compenso per il lavoro straordinario da lei svolto e a tutto ciò che non ha percepito durante il rapporto di lavoro, oltre, naturalmente, alla regolarizzazione contributiva.
Rimango a disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento fosse necessario.
Cordiali saluti.
avv. Liana Bauccio
Gentile Stefania,
ha diritto a recuperare diverse somme.
La sottoscritta si occupa anche di tali questioni.
Se ritiene, sono a disposizione.
Cordiali saluti.
Avv. Marlisa Blardi
