auto aziendale in maternità

Buongiorno

sono assegnataria di auto aziendale. La policy aziendale riporta:

"L’assegnazione dell’auto aziendale sarà soggetta a tassazione nel cedolino mensile. L’uso promiscuo dell’autovettura
aziendale è considerato come fringe benefit come da legislazione italiana. Il fringe benefit sarà calcolato seguendo le
tariffe ACI" ed infatti nella busta paga viene riportato il valore convenzionale.
La policy cita inoltre: "L’azienda si riserva il diritto di recuperare l’auto nel caso di assenza dell’assegnatario di oltre 30 giorni (in via
esemplificativa e non esaustiva: infortunio, malattia, maternità)
In tal caso verrà riconosciuto il relativo controvalore dell’auto in busta paga."

Io sto per andare in congedo di maternità e l'azienda mi comunica che se volessi tenere l'auto aziendale non avrò più addebitato il valore convenzionale, ma l'intera rata (trattandosi di auto con noleggio a lungo termine) con netta differenza sul mio imponibile e la conseguente tassazione.
Potreste confermarmi se tale modalità è corretta o meno?
Grazie in anticipo saluti